A maior Falácia do mundo corporativo

Você que trabalha numa empresa e precisa lidar com o ambiente corporativo, com as exigências do seu chefe, com os comentários dos colegas, com as diversas pressões, com as várias personalidades, com as mudanças repentinas de humores e climas, com os inúmeros conflitos de interesse, com a comunicação deficiente dos vários setores, visando manter seu emprego, para poder pagar suas contas, já deve ter notado que quando se fala em cumprir as metas, atingir os objetivos do seu time, as coisas sempre acabam parecendo o que na verdade não são.

Por baixo de todo objetivo, de cada meta, do trabalho em equipe, existe uma lista infindável de coisas que vem em primeiro lugar, e que colocam estes objetivos, estas metas, esse team work em último plano. O que realmente ocorre é que todos estão mais preocupados com seus egos, com impressionar, com aparentar, com os jogos de poder, com ser considerado isto ou aquilo, em criar uma imagem de eficiente, de profissional, de competente, de não ser deixado de lado, de ser visto e considerado pelo chefe, em defender e justificar seus pontos de vista, em concordar quando na verdade discordam, em se livrar da culpa de não ter feito, em justificar a falta de eficiência, em maldizer e criticar os outros, em camuflar os erros, em trapacear e puxar o tapete para se sobressair, em evitar a cobrança, em postergar as demandas, em enrolar, em ser falso e gentil quando na verdade se é tacanho e dissimulado, em competir e prejudicar, que parece que a última coisa a ser feita é simplesmente o trabalho em si.

Por isso tantas empresas tem dificuldades em atingir seus objetivos, em ter uma vida financeira verdadeiramente próspera, e por isso tantos funcionários estão insatisfeitos com suas funções, com seus empregos, por que muita gente não tem mais estômago para estes joguinhos corporativos, mas, se vêem obrigados a conviver com tudo isso, e muitas vezes ficam estagnados, ficam sem saber o que fazer.

Portanto, a maior falácia do mundo corporativo é realmente o fazer-se o trabalho que precisa ser feito. Então, da próxima vez que você pisar na empresa, observe o que realmente está por baixo de todas estas metas e objetivos, porque se você souber como as coisas realmente são, terá a oportunidade de conseguir fazer algo útil, terá a chance de ver os infinitos jogos implícitos que são jogados diariamente no ambiente corporativo e poder decidir se quer jogá-los ou não, se quer se iludir ou não, ou sair do trabalho e procurar algum outro lugar, um pouco menos corrompido, ou quem sabe até empreender e começar seu próprio negócio, com outros parâmetros.

Para um bom observador, o maior objetivo de todos os funcionários é manterem seus empregos, seja a que custo for, e o mair objetivo das empresas é pagar o mínimo possível para poderem tentar fazer pessoas bem insatisfeitas produzirem, fingindo que estão contribuindo para as suas próprias vidas. É bem provável que esta falácia de ambas as partes, esteja com os seus dias contados.

Se você tiver alguma situação na empresa em que trabalha que se assemelhe a tudo isso, deixe seus comentários abaixo. Boa semana…de trabalho